Requisitos: • Graduação completa em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; • Experiência em processos de due diligence e análise de terceiros; • Conhecimento das legislações anticorrupção, como a Lei 12.846/2013; • Capacidade de análise crítica e interpretação de dados • Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido. Atividades: • Conduzir processos de due diligence de terceiros e parceiros de negócios, identificando riscos e propondo encaminhamentos para mitigação. • Monitorar a implementação de planos de mitigação relacionados a due diligence e a análises de conflitos de interesse, reportando desvios ou atrasos à liderança. • Analisar solicitações de doações, patrocínios, brindes, presentes, convites e hospitalidades, verificando a aderência às políticas internas e legislação vigente. • Auxiliar na análise de vínculos e potenciais conflitos de interesse, realizando triagens preliminares e escalando casos mais complexos à liderança. • Apoiar nas respostas às consultas e dúvidas relacionadas a Compliance, fornecendo suporte consultivo para colaboradores e áreas de negócio. • Colaborar na realização de testes de monitoramento, revisando a conformidade dos processos e controles internos estabelecidos. • Prestar suporte técnico à equipe de Comunicação e Treinamento na elaboração de conteúdos relacionados a Prevenção e Monitoramento. • Auxiliar na revisão de políticas, normas e procedimentos de Compliance, garantindo alinhamento com melhores práticas de mercado e legislações aplicáveis. • Acompanhar mudanças regulatórias relevantes para a área, propondo ajustes nas diretrizes internas quando necessário. • Assegurar o cumprimento dos prazos e a completude dos processos de due diligence em um ambiente corporativo dinâmico e diverso. Benefícios: -. Convênio odontológico -. vale alimentação -. Fretado -. Seguro de Vida -. PPR -. Convênio médico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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