Será responsável por gerenciar e otimizar os pacotes de benefícios oferecidos aos colaboradores, como planos de saúde, seguros e previdência. Dentre as atividades: a análise e administração de políticas de benefícios, a comunicação com prestadores de serviços, o atendimento a funcionários para esclarecer dúvidas, e a atualização dos planos conforme mudanças legislativas e necessidades da empresa. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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