RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Recepcionar e chegada de novos clientes; - Realizar contato frequente com clientes internos e externos para captar informações pertinentes do cliente para cadastro e operacionalização e atendimento das expectativas dos clientes. - Acompanhar a execução das etapas de cadastro e garantir a guarda e organização dos documentos e etapas como contrato, pesquisa financeira, ficha cadastral demais os documentos e informações. - Ser ponto focal e suporte a área comercial; - Ser responsável pelas comunicações internas de atualizações e novas negociações. - Desenvolver relatórios de controles e identificar e analisar desvios e propor melhorias a Gerência. - Reports aos clientes internos e externos; - Controle, inputs e validação de dados através de sharepoint. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES - Desejável ter atuado em Consultoria de Recursos humanos - Mandatório - Perfil Comercial com experiência em Operações de RH (Técnico em RH R&S, Adm de Pessoal) - Relacionamento interpessoal; - Perfil analítico; - Conhecimento Técnico; - Formação superior completa; - Experiência em volumetria; - Excel intermediário. - Senso de Urgência. - Inglês avançado - diferencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral