Descrição do Cargo: O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores. Atuará na triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de testes, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e objetivos da empresa. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental Habilidades: Comunicação interpessoal Capacidade analítica Organização e planejamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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