É imprescindível que o profissional resida em Natal. Deverá atuar em todos os subsistemas de RH, exceto administração de pessoal/folha, mas é positivo que domine legislação trabalhista. Será responsável pelo desenvolvimento de plano de cargos e remuneração, bem como de treinamento e desenvolvimento. Atuar no fortalecimento da cultura, do clima organizacional e redução de turnover são também desafios desta posição. Um perfil experiente e maduro, firme e comprometido , com foco em pessoas e resultados, é essencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• avaliação de desempenho
• gestão de pessoas
• legislação trabalhista
• remuneração
• trabalho em equipe
• Políticas de RH
• Treinamento e desenvolvimento

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação