Realizar processos de admissão (cadastro de novos funcionários) e envio de documentação; Enviar admissões para o eSocial; Revisar e ajustar, registros no ponto eletrônico; Gerar relatórios pertinentes aos registros do ponto eletrônico; Auxiliar no controle de vencimento de férias, afastamentos e vencimento de contrato de experiência; Realizar lançamentos para preparação da folha de pagamento; Confeccionar e lançar documentos para pagamento junto ao financeiro; Cadastro de autônomos; Alimentar planilhas de indicadores; Realizar cálculos rescisórios, geração de documentos e recolhimento do FGTS rescisório. Controle de documentos; Analisar e aplicar o resultado das convenções coletivas; Suporte via telefone e e-mail, aos setores da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Boa Comunicação
• Conhecimento em Rotinas de RH
• Legislação Trabalhista
• Liderança
• Microsoft Excel
• Organização de Documentos
• Pro atividade
• Processo Seletivo
• Resiliência
• Sistema de RH