Conhecimento em Legislação Trabalhista CLT, E-Social, e normas regulatórias. Entendimento de direitos e deveres trabalhistas. Processos de Admissão e Demissão Registro de colaboradores, homologação e cálculos rescisórios. Gestão de Folha de Pagamento Lançamentos, conferências, e cálculos de encargos (FGTS, INSS, IRRF). Controle de Ponto e Jornada de Trabalho Gestão de banco de horas e controle de horas extras. fechamento de folha de pagamento. Execução de processo admissional e demissional (cálculo de rescisões, homologações internas e externas). Fluxo de informações para contabilidade. Cadastro de funcionários no sistema. Controle de arquivos e planilhas. Conferência de impostos, GFIP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• comunicação clara
• proatividade
• Excel
• Inteligência Emocional
• Organização

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale-transporte