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U-shin do Brasil Sistemas Automotivos Ltda

4,5
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90 Seguidores
Avaliações de funcionários da U-shin do Brasil Sistemas Automotivos Ltda
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5 Avaliações relacionadas a sua busca
4,6
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
2,8
Oportunidade de promoção
4,2
Conciliação com a vida familiar
4,8
Ambiente de trabalho
3,8
Benefícios
100%
Recomendaria a um amigo
100%
Aprovam a diretoria (de 3 avaliações)
Avaliação mais destacada U-SHIN
Valorado 8 Janeiro 2021. Aprendiz há 6 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Possibilidade de crescimento muito agradável se tivesse ensino superior, ambiente de trabalho super amigável, profissionais muito bem instruídos e competentes.
Prós
Autonomia, responsabilidade, conhecimento e aprendizados com os outros profissionais, acessível.
Dica a diretoria
Bom N+1, sempre mantinha todos informados, passava tarefas que era apenas de responsabilidade minha.
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Avaliação mais destacada -
Valorado 17 Agosto 2020. Aprendiz há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma empresa organizada, limpa, entretanto, alguns funcionários são desmotivados e arrogantes, o que prejudica a estabilidade da produção.
Dica a diretoria
Boa.
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Avaliação mais destacada U-shin do Brasil
Valorado 7 Janeiro 2019. Jovem Aprendiz há 6 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Várias possibilidades de de aprendizado e todos sempre dispostos a auxiliar no que for necessário.
Prós
Treinamento de Desenvolvimento dos funcionários.
Contras
Falta de oportunidade para efetivação.
Dica a diretoria
Ótima comunicação entre a diretoria e os colaboradores, proporcionando um bom clima organizacional.
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Avaliação mais destacada Ótima Empresa
Valorado 21 Junho 2018. Aprendiz na área da Segurança do Trabalho há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa ajuda muito no crescimento profissional e no aprendizado de cada funcionário, sai com a sensação de dever cumprido e com a certeza de um reconhecimento.
Prós
União da equipe e inclusão de todos os funcionários.
Contras
Pouca oportunidade para aprendiz e estagiário.
Dica a diretoria
Ótima gestão e esclarecimento na delegação de atividades e definição de objetivos e metas.
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