Valorado 23 Novembro 2021. Técnico em Segurança do Trabalho, São Paulo
Muitas pessoas ocupando cargos que não tem justificativa. Falta de objetivo da empresa. Muitos projetos são iniciados e poucos são finalizados. Falta de valorização incentivo aos funcionários por parte da empresa. Alta rotatividade de funcionários, muitas vezes mandados embora por razões subjetivas.
Prós
Possibilidade de ganhar destaque na empresa por não haver tantas pessoas concorrendo pelo mesmo carg
Contras
Falta de demanda de serviço. Muitas pessoas ocupando cargos que não tem justificativa. Falta de obje
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