Valorado 14 Agosto 2017. Gerente Corporativo de RH há 8 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
Política de Recursos Humanos voltada a conciliar os objetivos pessoais com os da organização
Prós
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal
Contras
Poderia exigir mais dos empregados
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