Valorado 22 Outubro 2021. Operadora de máquinas, Minas Gerais
É lamentavel a falta de empatia da liderança com o 3° turno ( turbo ) com os operadores. A desigualdade de salário exercendo a mesma função, a falta de informação, não somos vistos ou reconhecidos na empresa. As informações que recebemos é através da rádio peão, não temos treinamento, não há diálogo. Teaw lideres não entende de processos, somos tratados com indiferença. A equipe do terceiro turno está muito desanimado com a gestão da liderança. A empresa precisa mudar essa gestão e pessoas antig
Prós
Plano de saúde e PRL
Contras
Liderança, teaw líderes, gestão, salário de, flexibilidade , falta de empatia, falta de treinamento
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