Requisitos: * Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; * Experiência mínima de 2 anos no cargo; * Conhecimento em processamento de folha de pagamento e benefícios; * Familiaridade com o E-Social; * Experiência em cálculo de horas extras e rescisão contratual; * Conhecimento em fretamento e homologações; * Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal; * Capacidade de trabalhar em equipe e atender a demandas diversas; * Conhecimento em processamento de ponto eletrônico. Responsabilidades: * Processar e gerenciar a folha de pagamento; * Realizar o cálculo de benefícios e descontos; * Manter atualizações no E-Social; * Realizar o cálculo de horas extras e rescisão contratual; * Processar e gerenciar o fretamento e homologações; * Atender a demandas de funcionários e fornecedores; * Manter o registro de ponto eletrônico; * Fornecer suporte aos demais setores da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Benefícios
• cálculo de horas extras
• E-Social
• Fechamento de folha de pagamento
• Foco em Folha de Pagamento
• Fretado
• homologações
• Ponto eletrônico
• Rescisão contratual