Analista de Recursos Humanos Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Supervisionar a implementação de políticas de benefícios Garantir conformidade com as normas trabalhistas Requisitos É necessário formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata Experiência em gestão de equipes é necessária É desejável conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de trabalhar em ambientes de alta demanda é um diferencial Benefícios Oferece-se pacote de benefícios competitivo Acesso a programas de desenvolvimento profissional Oportunidade de atuar em um ambiente colaborativo e inovador O cargo oferece oportunidades significativas de crescimento profissional e contribui para a melhoria contínua dos processos organizacionais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Intermediário), Português (Nativo)