Atribuições: Conduzir processo seletivo de ponta a ponta; Identificar e avaliar talentos que se alinhem à cultura e aos objetivos da nossa empresa; Analisar e realizar a triagem de currículos, identificando os candidatos com o perfil adequado às vagas trabalhadas; Realizar entrevista por competências; Aplicar testes técnicos para vagas específicas; Manter as informações organizadas, referente ao processo seletivo de cada vaga; Fazer gestão de SLA das posições; Elaborar parecer de entrevista de candidato para a vaga; Estabelecer relacionamento com os nossos clientes internos; Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Boa comunicação Interpessoal; Experiência em Recrutamento e Seleção. Desejável: Vivência com a plataforma Pandapé; Experiência em escritório contábil O que oferecemos: Regime: CLT Modelo de trabalho: Híbrido Segunda a Quinta: 08h as 18h e Sexta: 08h as 17h Benefícios: -. Day Off Aniversário -. Assistência médica -. Total Pass -. Vale Transporte -. Assistência odontológica -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)