Análise e acompanhamento de normatizações e manutenção legal no âmbito trabalhista da empresa, análise dos pontos manuais e de registro eletrônico, vivência no sistema TOTVS, admissão, homologação, rescisão, verificação e lançamentos de proventos e descontos para execução do fechamento da folha de pagamento da empresa, benefícios, encargos sociais, relações sindicais e suporte geral às atividades do setor de Departamento Pessoal. Benefícios: -. Plano de Carreira -. Auxilio Educação e Treinamentos -. Vale-alimentação -. Vale transporte -. Plano de Saúde

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Dinamismo
• Organização
• Proatividade
• Relacionamento Interpessoal
• Trabalho em Equipe