Principais Atividades Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais; Triar currículos e organizar bancos de talentos; Realizar agendamentos de entrevistas e contato com candidatos; Dar suporte em entrevistas iniciais (quando necessário); Organizar documentos admissionais e atualizar planilhas de controle; Auxiliar em demandas administrativas do setor de RH; Manter contato com gestores para alinhamento de vagas e feedbacks. Requisitos Ensino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, RH ou Psicologia); Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou apoio ao setor de RH; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e proatividade; Domínio do Pacote Office (principalmente Excel); Desejável familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy, Kenoby, Infojobs, etc). Diferenciais Experiência com triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Conhecimento em dinâmicas de grupo ou entrevistas por competências; Vivência em empresas de médio a grande porte.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos