Tipo de contratação: PJ Modalidade Presencial Área profissional: RH *Responsabilidades:* ? Alinhar perfis de vagas com os gestores das áreas (grande volume de vagas especializadas ? Redigir e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais. ? Realizar triagens de currículos e entrevistas (por telefone, vídeo ou presenciais). ? Aplicar testes comportamentais e/ou técnicos conforme a vaga. ? Conduzir dinâmicas de grupo, quando necessário. ? Acompanhar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores. ? Alimentar e manter atualizado o sistema de recrutamento. *Requisitos:* ? Conhecimento de ferramentas de atração de talentos (LinkedIn, Gupy, Vagas.com etc.). *Desejável:* ? Conhecimento em entrevistas por competências. *Habilidades e Competências:* Pro atividade, dinamismo e agilidade, boa comunicação, organização e capacidade de análise de perfil. *Formação:* Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. *Jornada:* Segunda a sexta das 8h às 17:48 *Salário:* PJ

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior