Assistir nas operações diárias das funções e obrigações do RH. Prestar suporte administrativo para os executivos de Recursos Humanos. Compilar e atualizar registros dos funcionários (cópias impressas e digitais). Processar documentação e preparar relatórios relacionados às atividades do pessoal (recrutamento, treinamento, afastamento, avaliações de desempenho, etc.). Cadastramento de dados pessoais dos funcionários em sistemas de ponto; Acompanhar, apurar e controlar as rotinas de ponto biométrico; Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Administrar benefícios e salários, garantindo o cumprimento dos cronogramas de pagamento. Organizar e agendar treinamentos e avaliações de desempenho. Manter a comunicação interna e auxiliar na resolução de dúvidas dos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Pacote office