DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Ser responsável por apoiar nos temas relacionados a Recursos Humanos na unidade, colocando em prática os procedimentos. Realizar as tratativas de pontos com os gestores e finalizar no prazo estabelecido. Seguir o calendário de benefícios encaminhando no prazo as planilhas com as informações de compra. Atender os colaboradores para sanar dúvidas. Realizar o processo admissional de candidatos, recebendo os documentos e seguindo todo o procedimento para que haja o cadastro aqui no corporativo. Realizar o processo demissional. Fazer a gestão dos prontuários da base, garantindo que estejam atualizados e organizados. REQUISITOS - Ensino médio completo; - Desejável experiência com rotinas de departamento pessoal, preferencialmente com gestão de ponto.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades

• Análise Crítica
• Comunicação
• Organização
• Relacionamento Interpessoal