Experiência em admissão, demissão, elaboração de folha de pagamento, análise e cumprimento de convenção coletiva. Cumprimento de obrigações acessórias anuais e mensais, análise de custos com pessoal, análise de encargos sociais, orientação e aplicação de obrigações específicas de várias convenções coletivas, admissão e demissão de empregados, estar atualizado com legislação vigente, homologação de rescisões de contrato de trabalho, apoio à advogado em reclamações trabalhistas, controle e cálculo e emissão de férias. Conhecimento em e vivência preferencialmente no sistema Contmatic e pacote office. Desejável curso superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração. Benefícios: -. VT -. VR -. AM -. AO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Gestão de tempo
• Habilidade com cálculos
• Pacote Office intermediário
• Relacionamento em equipe
• Sistema Contmatic (diferencial)