Atividades: • Conduzir processos de recrutamento e seleção (R&S) interno e externo para posições estratégicas e operacionais, incluindo: divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas; • Realizar hunting ativo e passivo para atração de novos talentos; • Conduzir entrevistas de desligamento, identificar causas de turnover e propor ações de melhoria; • Elaborar e manter atualizadas planilhas e dashboards de controle de vagas, banco de talentos, turnover, pesquisas, feedbacks, planos de desenvolvimento e treinamentos; • Desenvolver e aplicar treinamentos gerenciais e operacionais; • Apoiar a estruturação de cargos e criação de tabelas salariais; • Elaborar estudos de remuneração, pesquisas salariais e análises de equidade interna; • Apoiar na solicitação de pagamentos do setor de RH; • Contribuir para o desenvolvimento e revisão de políticas e normas internas; • Dar suporte aos demais profissionais da área; • Participar da construção e melhoria contínua de processos de RH; • Ser responsável pelo acompanhamento da performance, capacitação e resultados do time de R&S. Requisitos: • Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas; • Forte capacidade analítica: estratificação de dados, interpretação de indicadores e elaboração de relatórios; • Excel e pacote Office em nível avançado; • Conhecimento da legislação trabalhista vigente; • Experiência com gestão e análise de KPIs de RH, people analytics, avaliação por competências e gestão de desempenho; • Experiência com plataformas de gestão de desempenho, preferencialmente Feedz; • Experiência com softwares de recrutamento e seleção, preferencialmente Pandapé; • Experiência com R&S de grande volume de vagas no varejo e gestão de SLA; • Experiência com R&S não presencial para vagas em cidades do interior dos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo; • Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial Benefícios: -. day off -. plano saúde/odontológico -. desconto nas marcas -. convênio com Sesc -. convênio com faculdade -. vale refeição -. vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para mudar de residência

Habilidades

• Gestão do tempo
• Liderança
• People Analytics
• Recrutamento e Seleção