Responsabilidades e atribuições: Desenhar, construir e ministrar treinamentos para nossas Operações de Lojas; Consolidar indicadores da área; Conduzir projetos com foco em melhorias e inovações; Disseminar os processos de recursos humanos em campo atendendo as necessidades dos clientes internos; Trabalhar em estreita colaboração com líderes e as equipes de operação para identificar oportunidades de: pessoas, estratégias e soluções para desafios dentro do negócio.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos