Responsável por toda parte de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas: Instruir novos colaboradores sobre o Código de Conduta Ética; Controlar a pontualidade e frequência dos colaboradores; Participar da organização dos eventos de treinamento; Auxiliar no processo de recrutamento, incluindo a elaboração e divulgação de anúncios de vagas; Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas; Participar de entrevistas e auxiliar na seleção de candidatos; Organizar e acompanhar o processo de integração de novos funcionários; Preparar e manter a documentação de novos colaboradores; Auxiliar na resolução de conflitos e em questões relacionadas ao ambiente de trabalho; Dentre outros. Benefícios: -. seguro de vida -. plano Odontológico -. Plano de Saúde -. Ticket Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• Iniciativa, autoconhecimento, Sustentabilidade, Valores, Melhoria contínua, Visão Sistêmica, relacionamento Interpessoal, Gestão de Pessoas