Atendimento aos Colaboradores: Esclarecer dúvidas relacionadas a folha de pagamento, descontos, férias, rescisões, benefícios e encargos. Orientar sobre processos admissionais, demissionais e demais procedimentos do setor de pessoal. Processos de Admissão e Demissão: Gestão de Férias e Afastamentos: Controlar e programar férias conforme cronograma. Controle de Ponto e Frequência: Acompanhar registros de ponto eletrônico. Corrigir inconsistências, lançar abonos e justificar ausências no sistema. Auxiliar gestores e colaboradores no fechamento do ponto. Folha de Pagamento (apoio): Apoiar na conferência de dados para fechamento da folha (horas extras, descontos, adicionais, etc.). Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre contracheques e holerites. Benefícios: Realizar inclusão/exclusão de colaboradores em planos de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros. Auxiliar na resolução de pendências com fornecedores de benefícios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior