1. Gestão da equipe de vendas Recrutar, treinar e supervisionar analistas comerciais/eventos. Acompanhar desempenho individual e coletivo. Garantir o atingimento de metas e indicadores de desempenho (KPIs). Promover alinhamento entre equipe e estratégia da empresa. 2. Planejamento e execução de estratégias Desenvolver e implementar planos de ação para alcançar metas de vendas. Analisar mercado e concorrência para propor ajustes comerciais. Criar campanhas e ações promocionais em conjunto com o marketing. 3. Relacionamento com clientes e parceiros Apoiar e/ou assumir junto ao time negociações estratégicas. Acompanhar o pós-venda e garantir a satisfação do cliente. Garantir a manutenção da recorrência de clientes. Gerenciar a carteira de grandes contas (se aplicável). Auxiliar e/ou executar abertura de possíveis canais de vendas. 4. Análise de resultados e relatórios Monitorar vendas, produtividade e desempenho por região/produto/cliente. Elaborar relatórios para a diretoria com resultados e propostas de melhoria. Utilizar e/ou implantar ferramentas para tomada de decisões. Gerar análises de desistências e elaborar planos de ação. 5. Apoio na precificação e condições comerciais Participar da definição de preços, políticas comerciais e condições de pagamento. Negociar prazos, descontos e contratos especiais, quando necessário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos