Descrição das atividades : Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas; Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas, tempo médio de contratação, índice de assertividade e fontes de recrutamento Manter atualizadas as informações na plataforma de gestão dos processos da área Gerenciar controles e parametrizações da plataforma de gestão de pessoas, incluindo: avaliação de experiência do gestor, avaliação de experiência do colaborador, entrevista de desligamento, avaliação do processo seletivo, entre outras Realizar a integração dos novos colaboradores Prestar atendimento aos colaboradores em temas relacionados à área de Recursos Humanos Apoiar a gestão de prestadores de serviços nas áreas de limpeza, conservação e TI. Salário :R$ 3.360,00 Benefícios: Convênio Médico, Convênio Odontológica, Auxílio Combustível, Refeição no local . Horario : Segunda a Sexta 07:30 as 17:18

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração; Curso Técnico