Atividades a serem desenvolvidas: • Processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário • Controle de ponto eletrônico e manual e banco de horas • Admissão e demissão de colaboradores • Cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) • Apoio no atendimento a colaboradores sobre assuntos trabalhistas • Atualização e manutenção de documentos e registros legais • Gestão de Temporário Requisitos: • Formação em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas • Experiência prévia na função • Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária • Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office • Organização, proatividade e atenção a prazos Diferenciais: • Vivência com eSocial • Experiência em consultoria de RH ou empresas com alto volume de colaboradores • Conhecimento em sistemas como Domínio, Secon, Control ID Benefícios: -. VT (Sem desconto) -. VR 36,50 (Por dia trabalhado) -. Day off dia do aniversário -. Convenio Médico Unimed (após a experiencia) -. Aulas de Inglês.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Agil
• atenção a prazos
• Organização
• proatividade