Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de Treinamento de Desenvolvimento , assim como aplicação de Treinamentos, desenvolver materiais de apoio, avaliações, entre outros da área.
Número de vagas: 10
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento