Responsabilidades Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios. Gerenciar o sistema de ponto eletrônico e controle de jornada. Elaborar relatórios e indicadores de RH. Atender colaboradores e resolver dúvidas Requisitos Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com rotinas de departamento pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio em Excel e softwares de gestão de RH. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara e eficaz. Proatividade e senso de responsabilidade. Trabalho em equipe. Gostar de atender colaboradores

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Habilidades

• folha de pagamento

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-transporte