Atividades Exercidas: Fornecer assistência em todos os subsistemas da área. • Emite e atualiza controle de MPs; • Controla e mantém atualizado o Relatório de Vagas Vigentes; • Responsável pelo programa de Recrutamento Interno. • Faz alinhamento junto ao Gestor da vaga para validação de perfil; • Elaboração dos anúncios de vagas; • Triagem de Currículos; • Aplicação de entrevistas individuais e coletivas; • Realização de dinâmicas e testes; • Responsável por elaborar parecer de entrevistas, com perfil dos candidatos aprovados; • Feedback ao Gestor da vaga e alinhamento de agenda para entrevistas; • Realiza o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH. • Responsável pelos benefícios de Assistência Médica; • Realiza entrevistas de Desligamento; • Desenvolvimento e implantação de testes técnicos e sua validação; • Interage com os Gestores para feedback dos candidatos; • Realiza o treinamento de integração de novos funcionários, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos. • Respeita e zela para que os requisitos de segurança, saúde e aspectos de impactos ambientais, inclusive quanto ao uso de EPI´s onde obrigatório, sejam cumpridos pelas pessoas sob sua responsabilidade direta ou não, promovendo quando possível a sua conscientização. Superior em Psicologia, RH ou áreas correlatas. Nível Pleno/Sênior Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Refeitório no Local -. Vale Mobilidade -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. PLR

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Agilidade
• atenção aos detalhes
• comprometimento
• comunicação
• concentração
• flexibilidade
• iniciativa
• organização
• sigilo
• solução de problemas