Realizar o processamento de folha de pagamento e controle de ponto. Administrar a rotina de admissões, demissões, férias e benefícios. Elaborar e manter atualizados os registros de funcionários. Apoiar na elaboração de políticas de RH e procedimentos internos. Realizar o controle de documentos e contratos de trabalho. Apoiar no recrutamento e seleção de candidatos. Auxiliar na gestão de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atender às demandas dos colaboradores e gerentes relacionadas a RH. Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Admissão e demissão
• Cálculos trabalhistas
• Comunicação interpessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista básica
• Controle de ponto e jornada
• Empatia e inteligência emocional
• Folha de pagamento
• Gestão de clima organizacional
• Organização e atenção aos detalhes
• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento