Coordenador(a) de RH Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Coordenador(a) de RH na Hamam Global Interior Solutions Ltda. O candidato ideal será responsável por liderar e implementar estratégias de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos de alta qualidade. Além disso, será fundamental o desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento contínuo dos colaboradores. A gestão de desempenho será um pilar fundamental do seu papel, com foco na avaliação e desenvolvimento das competências dos funcionários, promovendo um ambiente de excelência e produtividade. A compreensão do clima organizacional e a capacidade de promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo são essenciais para o sucesso nesta posição. A liderança e a comunicação interpessoal eficazes são cruciais para inspirar e orientar a equipe de RH, bem como para garantir a comunicação clara e contínua com todos os níveis da organização. A capacidade analítica e a visão estratégica são fundamentais para identificar tendências, avaliar o desempenho organizacional e desenvolver planos que apoiem os objetivos da empresa. A organização e o planejamento cuidadosos garantirão que todas as atividades de RH sejam conduzidas de maneira eficiente e eficaz. A resolução de conflitos é uma habilidade vital, pois o coordenador de RH deverá mediar e resolver disputas internas de maneira justa e eficaz, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso. Se você tem paixão por desenvolvimento de pessoas e busca um desafio que combine liderança, estratégia e impacto organizacional, esta oportunidade é para você.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Mais de 10 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Inglês (Avançado)

Habilidades

• Administração de Pessoal
• Capacidade analítica
• Clima organizacional
• Comunicação interpessoal
• Conformidade Legal
• Gestão de Desempenho
• Liderança
• Organização e planejamento
• Recrutamento e Seleção
• Resolução de conflitos
• Treinamento e Desenvolvimento
• Visão estratégica