Realizar o levantamento de perfis junto aos gestores para abertura de vagas. Divulgar oportunidades em diversos canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos de forma estratégica e com agilidade. Fazer contato com candidatos e conduzir entrevistas iniciais (telefone ou vídeo). Agendar entrevistas com os gestores e dar suporte durante o processo. Atualizar sistemas e planilhas com o status de cada processo seletivo. Apoiar na construção e manutenção do banco de talentos. Participar da integração de novos colaboradores junto ao time de DP. Contribuir com ideias e ações para otimização dos processos de seleção. Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em alta demanda. Facilidade com plataformas de vagas e sistemas de recrutamento (ATS). Boa comunicação, organização e senso de . Perfil proativo, colaborativo e com foco em resultado. Vivência com vagas operacionais e/ou de grande volume. Conhecimento em ferramentas de automação ou técnicas de hunting.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos