Gerir os registros de funcionários, incluindo admissões, demissões; Realizar tratamento do ponto eletrônico; Auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos; Auxiliar na administração de benefícios (VT, Seguro de vida, Seconci); Atender colaboradores com orientações sobre políticas e procedimentos internos; Administrar férias, licenças e afastamentos; Preencher e organizar documentos e planilhas; Apoio no controle de documentação de empreiteiros;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• Espírito de equipe e colaboração com diferentes áreas da empresa
• Organização, atenção aos detalhes e atitude proativa
• Ótimas habilidades interpessoais e de comunicação
• Ser capaz de lidar com questões sensíveis com profissionalismo e discrição

Benefícios

• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte