ATIVIDADES: Elaborar estratégias para atrair candidatos qualificados, e conduzir processos de R&S, ações de T&D; realizar avaliação de desempenho; propor ações para melhoria, coletar e analisar dados relacionados a variáveis de RH; administrar o quadro de funcionários; acompanhar os processos de admissão; cadastrar novos funcionários no sistema de folha de pagamento e demais atividades pertinentes a função. REQUISITOS:Superior completo em RH ou afins; Pacote Office; Experiência na área. REMUNERAÇÃO: 2.612,00 + Bônus (888,00) + VT ou VC + VA (450,00) + Plano de saúde(após 06 meses). HORÁRIO: Segunda a sexta das 8h às 18h. Sábado (1 vez ao mês)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte