. Recrutamento e seleção de candidatos. . Gestão de processos de contratação, demissão e transferência. . Administração de benefícios e programas de reconhecimento. . Treinamento e desenvolvimento de colaboradores. .Análise de dados para melhorar processos de RH. . Gestão de relações trabalhistas e sindicais. . Elaboração de relatórios e indicadores de desempenho. . Atendimento a colaboradores e gestores. . Cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações. Benefícios: -. OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO -. PLANO ODONTOLÓGICO -. SEGURO DE VIDA -. VT -. PLANO DE SAÚDE UNIMED -. REFEIÇÃO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Comprometimento e Colaboração
• Comunicação
• Conhecimento em Pacote Office
• Foco no Cliente
• Relacionamento Interpessoal
• Resiliente