Oportunidade de atuar no desenvolvimento da área de RH. Trabalho presencial de segunda-feira a sexta-feira. Suporte Administrativo de informações de RH aos colaboradores; Apoio no processo de contratação de novos colaboradores; Condução e orientação inicial para funcionários recentemente contratados Integração de novos colaboradores Efetuar o controle de documentos e informações dos colaboradores Manter registros e arquivos de funcionários atualizados Acompanhar os processos de Avaliação de desempenho contratual de colaboradores Gestão de benefícios em geral - VT, VR, outros - balizada pelas políticas existentes Colaborar com a criação de políticas padrões da área; Controlar as férias dos colaboradores e exames periódicos e estabelecer com as lideranças os melhores períodos Reportar e conferir as informações referentes aos processos de folha de pagamento, rescisão, período de férias e demais controles, em conjunto com a contabilidade Acompanhar junto a contabilidade o cumprimento dos prazos e exigências das legislações trabalhistas e subsistemas do governo (E-Social) Acompanhar o fechamento da folha de pagamento Realizar as demandas e processos de Departamento Pessoal Auxiliar nos processos e desenvolvimento da área

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Avançado)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Análise de cargos e salários
• Avaliação de Desempenho
• Administração de benefícios
• Estratégias de RH
• Gestão de projetos RH

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Celular Corporativo
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte