O desafio: Estamos em busca de um(a) profissional com forte bagagem em RH, que será responsável por liderar e conduzir iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão de talentos, com foco em impulsionar cultura, liderança e engajamento. A atuação será consultiva e estratégica, com liberdade para propor, desenhar e executar ações que promovam um ambiente cada vez mais colaborativo, produtivo e alinhado aos objetivos do negócio. Principais responsabilidades: * Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos e liderança. * Atuar no diagnóstico e fortalecimento da cultura organizacional. * Conduzir pesquisas de clima e propor ações de engajamento. * Ser parceiro(a) estratégico(a) dos líderes em temas de desenvolvimento humano. * Facilitar treinamentos, workshops e programas de mentoring/coaching. * Acompanhar ciclos de desempenho e evolução dos times. * Liderar iniciativas de gestão de mudanças organizacionais. O que esperamos: * Formação superior completa e pós-graduação na área. * Certificações em DHO, Coaching ou similares são diferenciais bem-vindos. * Conhecimento em plataformas de gestão de pessoas (Plataforma Sênior será um plus). * Inglês em nível intermediário e domínio básico de Pacote Office. * Vivência sólida em projetos estratégicos de RH e DHO. * Perfil com visão sistêmica, boa comunicação, organização e inteligência emocional. Benefícios: -. VA ou VR -. Plano de saúde -. Plano odontológico -. VT

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Direção e administração em recursos humanos; Pós-graduação - Especialização/MBA
• Inglês (Intermediário)