Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões, admissional e demissional, necessário estar atualizado com om conhecimento em ESOCIAL, DCTFWEB, ANALISE DE NFS para REINF, FGTS digital, processos trabalhista online, e DIRF. Experiência em escritório de contabilidade e/ou sistema QUESTOR será um diferencial.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal