Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos para diversas áreas da empresa; Administrar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores; Atuar na administração de benefícios e folha de pagamento; Gerenciar ações de clima organizacional e engajamento; Assegurar o cumprimento das politicas de diretrizes de RH;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Habilidades

• Boa comunicação
• Ética prfoissional
• Habilidade para lidar com diferentes perfis
• Organização
• Resolução de Conflitos

Benefícios

• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte