Principais Responsabilidades: Trabalha de forma colaborativa com os líderes de diferentes áreas auxiliando-os em questões relacionadas à gestão de equipe, clima organizacional, desenvolvimento de talentos, entre outros. Fornece orientação em decisões relacionadas à liderança, estrutura organizacional e performance de equipes. Atua como facilitador na mudança de cultura organizacional, ajudando os colaboradores a se adaptarem a novos cenários. Colabora na definição das necessidades de pessoal e participa ativamente no recrutamento e seleção de novos colaboradores, sempre alinhado às necessidades do negócio. Atua como mediador de conflitos a fim de garantir que a cultura organizacional seja positiva, inclusiva e alinhada com os valores da empresa proporcionando um ambiente de trabalho saudável.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• softwares de gestão de RH

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio Educação
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte