Atuará com processos de Departamento Pessoal, processamento de folha de pagamento e todos os seus reflexos, encargos, e-Social, além de cálculos trabalhistas. É necessário ter conhecimentos em Departamento Pessoal, folha de pagamento, e-Social, DCTFWeb, MIT, encargos, e prática com cálculos trabalhistas. Responsabilidades Admissão: Registrar novos colaboradores e elaborar contratos. Férias: Controlar e calcular férias. Rescisão: Preparar documentação e calcular verbas rescisórias. Folha de Pagamento e Impostos: Processar folha de pagamento e recolher impostos trabalhistas. Obrigações acessórias em geral. Qualificações Formação Acadêmica: Estar cursando Gestão de Recursos Humanos ou técnico em áreas correlatas; superior em Administração ou RH é um diferencial. Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária; sistemas de gestão de pessoal e Excel. Habilidades: Atenção aos detalhes, boa comunicação, organização, proatividade e trabalho em equipe. Experiência: Em departamento pessoal (escritório de contabilidade) ou RH, familiaridade com processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento. Diferencial: Experiência em Escritório de Contabilidade.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• boa comunicação
• Departamento Pessoal
• legislação trabalhista e previdenciária
• pro atividade
• Recursos Humanos
• sistema gestão pessoal
• trabalho em equipe
• Organização

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio Educação
• Vale-refeição