Principais responsabilidades: Coordenar e acompanhar o processo de admissão, garantindo que toda a documentação necessária esteja correta e dentro dos prazos estabelecidos. Realizar a conferência e o cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos. Prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos funcionários sobre processos internos, benefícios e políticas da empresa. Auxiliar na comunicação e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia. Manter atualizados os registros e arquivos relacionados à admissão e à gestão de pessoas. Benefícios: -. Refeitório no Local -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Fretado

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos