Principais Responsabilidades: - Realizar o processo de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema, emissão de contrato e controle de assinaturas. - Acompanhar e lançar ajustes no sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das jornadas de trabalho, faltas e horas extras. - Conduzir a recepção e integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, políticas internas e procedimentos. - Esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho e demais demandas relacionadas ao setor de RH. - Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento de Recursos Humanos, garantindo a organização e cumprimento das políticas internas. Requisitos: - Experiência prévia em RH, preferencialmente nas atividades descritas. - Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e processos de admissão. - Boa comunicação e habilidades interpessoais. - Organização e atenção aos detalhes. Horário de Trabalho: - Segunda a Sexta: 12:12 às 22:00 - Sábados intercalados: 13:40 às 22:00 Benefícios: -. Refeição no local -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Combustível

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• admissão
• Atendimento ao colaborador
• integração
• ponto