Executar atividades administrativas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e suporte eficiente aos colaboradores. Executar o controle e processamento da folha de pagamento, incluindo processos de admissão e rescisão; Controlar o ponto eletrônico com ajustes e fechamento mensal; Administrar benefícios, garantindo suporte aos colaboradores; Controlar a escala de férias e realizar os cálculos correspondentes, acompanhando afastamentos, licenças e benefícios do INSS; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em todos os processos, atendendo às auditorias internas e externas, organizando documentos e informações requisitadas; Experiência solida em rotinas de Departamento Pessoal (DP); Conhecimento atualizado das legislações trabalhista e previdenciária. Benefícios: -. Vale Transporte -. Café da manhã -. vale alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Recursos humanos; Curso Técnico

Habilidades

• Analise
• Atenção / Organização/ Boa Comunicação
• Concentração
• Office Intermediário