Responsabilidades e atribuições: - Será responsável pelas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional; - Fundamental já ter atuado em empresas de varejo; - Experiência em Recrutamento e Seleção em alta demanda, estruturação de treinamento operacional, implantação de e-learning, programas de liderança, desenvolvimento de talentos, ciclo de performance; - Foco em atendimento ao cliente interno (principalmente lojas); - Controle de indicadores de área com grande foco em redução de turnover. Modelo de trabalho: Híbrido Escritório na Vila Leopoldina – São Paulo Benefícios: -. Parceria com o SESC -. Programa de apoio emocional -. Convênio Farmácia -. Kit maternidade -. Parcerias de ensino -. PLR -. Telemedicina -. Empréstimo consignado -. Wellhub -. 15% de desconto nas compras da loja -. Seguro de vida -. Auxilio Combustível -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. VR -. Convênio para o PET

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA