Analisar contratos de trabalho; Elaborar defesas e peças processuais; Intermediar acordos; Participar de audiências; Representar clientes em negociações; Elaborar contratos de trabalho, regulamentos internos e políticas de recursos humanos; Orientar empregadores sobre como cumprir a legislação; Revisar contratos e orientar sobre direitos e obrigações; Realizar treinamentos internos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)