Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um profissional especializado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal. O candidato ideal deverá demonstrar profundo conhecimento em legislação trabalhista, além de uma sólida experiência na gestão de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. A posição exige uma compreensão detalhada das normas de rescisão e férias, com capacidade para gerenciar processos do eSocial e cálculo de benefícios. O candidato deve estar familiarizado com sistemas de gestão de DP como IOB, além de ter experiência em controle de ponto e recolhimento de impostos. A responsabilidade inclui a realização de auditorias e fiscalizações, garantindo a conformidade com as regulamentações vigentes. O profissional deverá colaborar com a equipe para garantir a eficiência operacional e a conformidade legal em todas as atividades do departamento. Experiência comprovada em funções similares é essencial, juntamente com uma capacidade de análise crítica e resolução de problemas. O candidato deve ser proativo, com uma forte ética de trabalho e habilidades de comunicação. Se você tem um histórico de sucesso em gestão de recursos humanos e está pronto para desempenhar um papel crucial em nossa equipe, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e contribua para o desenvolvimento e o crescimento da nossa organização. Aguardamos seu interesse e sua contribuição para o nosso time.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Auditorias e Fiscalizações
• Cálculo de Benefícios
• Controle de Ponto
• Encargos Sociais e Obrigações Acessórias
• eSocial
• Folha de Pagamento
• IOB
• Legislação Trabalhista
• Recolhimento de Impostos
• Rescisão e Férias
• Sistemas de Gestão de DP IOB