Busca por candidatos em plataformas de vagas, analise de currículo e triagem, agendamento de entrevistas, entrevistas com os candidatos, agendamento de exame admissional, conferencia de documentação para a admissão, integração de novos colaboradores, inclusão dos dados cadastrais no sistema, cadastro de biometria no ponto eletrônico, manutenção diária do ponto eletrônico, pesquisa de clima organizacional, elaboração de projetos para desenvolvimento, ministrar treinamentos, controle e entrega de uniformes. Ter conhecimento com benefícios, rescisão, folha de pagamento, férias e demais rotinasdeDPeRH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Vale-transporte