Responsabilidades e atribuições •Acompanhar todos os processos de RH nas lojas; •Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefes na tomada de decisão; •Acompanhar a tratativa do ponto eletrônico; •Realizar as admissões, demissões, lançamentos de férias •Solicitar benefícios para os funcionários; •Realizar o processo seletivo, e garantir o preenchimento de vagas. •Realizar a integração. •Organização atividades em datas comemorativas. •Realizar o controle de uniformes e EPIs. Benefícios: -. Cesta básica -. Estacionamento -. Refeição no local -. Assistência odontológica -. Participação nos lucros -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos